Si te despidieron o renunciaste, es habitual preocuparse por qué pasa con tu cobertura médica. La buena noticia es que no se corta de un día para el otro. Te explicamos cuánto dura y cómo se puede extender.
| Cobertura básica tras la desvinculación | 3 meses, sin importar la causa (renuncia, despido con o sin causa) |
|---|---|
| A quién alcanza | Al trabajador y a su grupo familiar directo |
| Cómo extenderla | Accediendo a la prestación por desempleo de ANSES, hasta 12 meses en total |
| Requisito para el seguro de desempleo | Haber sido despedido sin justa causa y que el empleador haya hecho los aportes correspondientes |
Los primeros 3 meses están garantizados
Cuando termina la relación laboral (por renuncia, despido con causa, despido sin causa o mutuo acuerdo), el trabajador y su grupo familiar directo mantienen la cobertura de la obra social durante 3 meses (90 días), sin importar el motivo de la desvinculación.
Cómo extender la cobertura hasta 12 meses
Si el despido fue sin justa causa y el empleador cumplió con sus aportes, podés acceder a la prestación por desempleo de ANSES. Una de las cosas que incluye ese beneficio es la extensión de la cobertura de obra social por un plazo mayor, que puede llegar hasta 12 meses en total, según el tiempo trabajado.
Qué no podés hacer durante ese período
Durante los 3 meses de cobertura básica (y mientras dure la extensión, si corresponde), en general no podés cambiar de obra social ni pasarte a otro tipo de cobertura médica distinta a la que tenías.
Preguntas frecuentes
¿La cobertura de 3 meses aplica también si renuncié?
Sí, según lo informado, aplica sin distinción de la causa: renuncia, despido con o sin causa, o mutuo acuerdo.
¿Cómo pido la prestación por desempleo de ANSES?
El trámite se inicia ante ANSES, y uno de los requisitos centrales es haber sido despedido sin justa causa, con los aportes correspondientes hechos por el empleador. Consultá los requisitos completos en el sitio de ANSES.
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Fuentes
Contenido informativo y educativo. No es asesoramiento financiero ni una recomendación. Las tasas, topes y condiciones cambian con frecuencia y por entidad: verificá siempre los datos en la fuente oficial o en tu contrato antes de tomar una decisión.