Tras no llegar a un acuerdo en paritarias, el Gobierno fijó por resolución el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), con una escala de aumentos mensuales que se extiende hasta abril de 2027. Te contamos cuánto es este mes, cómo sigue subiendo y qué implica este número más allá del propio salario mínimo.
| Monto desde septiembre 2026 | $383.800 mensuales / $1.919 por hora |
|---|---|
| Norma | Resolución 4/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el SMVM |
| Publicación | Boletín Oficial, 2 de septiembre de 2026 |
| Monto final de la escala | $437.000 en abril de 2027 |
| Modalidad | Aumentos mensuales en 8 tramos, de septiembre 2026 a abril 2027 |
Cuánto es el SMVM desde septiembre 2026
El Salario Mínimo, Vital y Móvil quedó en $383.800 por mes para la jornada legal completa, equivalente a $1.919 por hora. Quien trabaja jornada reducida o a tiempo parcial lo percibe en proporción a las horas trabajadas.
El monto fue fijado mediante la Resolución 4/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, publicada en el Boletín Oficial el 2 de septiembre de 2026, luego de que las partes (Gobierno, sindicatos y empresarios) no alcanzaran un acuerdo consensuado.
La escala completa hasta abril de 2027
| Septiembre 2026 | $383.800 |
|---|---|
| Octubre 2026 | $391.200 |
| Noviembre 2026 | $398.800 |
| Diciembre 2026 | $406.400 |
| Enero 2027 | $414.200 |
| Febrero 2027 | $422.000 |
| Marzo 2027 | $429.600 |
| Abril 2027 | $437.000 |
La resolución establece ocho tramos de aumento mensual consecutivo, que llevan el salario mínimo de los $383.800 actuales a $437.000 en abril de 2027.
Por qué el SMVM importa más allá del salario mínimo
Aunque son relativamente pocos los trabajadores que cobran exactamente el SMVM, este valor funciona como referencia para otros cálculos y beneficios: parte del seguro de desempleo, ciertas prestaciones sociales, becas, y también se usa como piso de referencia en algunos convenios y en el cálculo de embargabilidad de salarios, entre otros usos administrativos.
Preguntas frecuentes
¿El SMVM es lo mismo que el sueldo mínimo de un convenio colectivo?
No necesariamente. El SMVM es un piso general fijado por el Consejo del Salario; la mayoría de los trabajadores en relación de dependencia cobra según lo que fija su convenio colectivo, que suele ser superior al SMVM.
¿Por qué se fijó por resolución y no por acuerdo?
Porque las partes que integran el Consejo del Salario (Gobierno, sindicatos y sector empresario) no llegaron a un consenso, por lo que el Gobierno fijó el monto de forma unilateral, como prevé la normativa en esos casos.
¿Cada cuánto se actualiza el SMVM?
No tiene una periodicidad fija por ley: depende de las convocatorias del Consejo del Salario. En este caso se definió una escala de aumentos mensuales para los próximos ocho meses.
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Fuentes
- Infobae — De cuánto es el salario mínimo, vital y móvil en septiembre 2026 (02/09/2026)
- La Nación — Aumentó el salario mínimo, vital y móvil: cómo se actualizará mes a mes hasta abril 2027
- Perfil — El Gobierno anunció el nuevo monto del SMVM desde septiembre
Contenido informativo y educativo. No es asesoramiento financiero ni una recomendación. Las tasas, topes y condiciones cambian con frecuencia y por entidad: verificá siempre los datos en la fuente oficial o en tu contrato antes de tomar una decisión.